東部那邊，坎寧安帶領(lǐng)活塞隊沖到聯(lián)盟第二的位置，他的數(shù)據(jù)也挺好，接近三雙，但重點不在于他能得多少分，而是他如何帶動隊友，以前活塞是重建隊伍，現(xiàn)在通過他的串聯(lián)作用，全隊打得順暢很多，新秀克尼普爾更顯得特別，三分投得準(zhǔn)，持球也穩(wěn)當(dāng)，不像傳統(tǒng)新秀那樣只會往內(nèi)線沖，他和西部的弗拉格一樣，都不是那種靠身體硬打的天才球員，但效率高、表現(xiàn)穩(wěn)定，比爾斯塔夫教練從騎士被趕走后，現(xiàn)在在活塞帶隊拿到第一，依靠的是紀(jì)律和體能壓迫，有人把這叫做“黑人主帥的強硬哲學(xué)”，聽起來有點意思，而且確實有效。

有些球星沒有拿到獎項，這件事讓人感到意外，如果文班亞馬能夠上場的話，西部防守獎或許就屬于他，東契奇和哈登這樣的老牌球員只獲得提名，這說明聯(lián)盟正在重新考量評選標(biāo)準(zhǔn)，光有漂亮的數(shù)據(jù)已經(jīng)不夠用了，還得看球員對球隊的實際幫助有多大，多爾特、切特和阿門這些選手?jǐn)?shù)據(jù)不錯，但他們的球隊?wèi)?zhàn)績不夠扎實，所以評委并不認(rèn)可，現(xiàn)在的獎項不再只看誰得分多，而是關(guān)注誰能跟球隊緊密配合，誰能帶動整支隊伍運轉(zhuǎn)起來。

過去十年間，最有價值球員幾乎總是得分最高的那位再加上球隊?wèi)?zhàn)績排在前三的選手，現(xiàn)在情況變了，亞歷山大的場均數(shù)據(jù)是27分、6個籃板、5次助攻和1.8次搶斷，這樣的表現(xiàn)足夠出色，卻沒有拿到月度最佳球員獎，約基奇雖然獲得了這個獎項，不過雷霆隊有四名成員入選了不同類別的獎項評選，包括球員、主教練、新秀和防守方面，這種從整體體系擴散出來的影響力在以前很少見到，雷霆隊、活塞隊、火箭隊和尼克斯隊這幾支勝率較高的隊伍，都不是依靠一兩個超級明星單打獨斗來贏球，而是通過傳球配合、拉開空間、輪換陣容和遵守戰(zhàn)術(shù)紀(jì)律來取得勝利，那些依賴天賦得分的球員可能會遇到更多困難，因為現(xiàn)在的比賽更看重穩(wěn)定發(fā)揮，而不是偶爾的高光表現(xiàn)。