聯(lián)盟中，不乏這樣一些年輕球員，年少輕狂，認(rèn)不清自己的定位，過于高估自己的能力。今夏一個典型就是庫明加，季后賽勇士被淘汰后，庫明加多次表達(dá)想要離開的意愿，他說自己在勇士沒機(jī)會證明自己，要去其他球隊(duì)成為絕對核心，成為全明星級別的球員，同時，庫明加還在索要一份年薪超過3000萬美金的合同。然而，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感，庫明加的結(jié)局就是，幾乎沒有別的球隊(duì)，對他真正感興趣，他的市場比想象中小得多。TA勇士記者表示，庫明加大概率還是會留在勇士隊(duì)，并且和勇士簽下一份折中的合同，這將大大低于他的預(yù)期。

無獨(dú)有偶，現(xiàn)在聯(lián)盟還有一位球員，和庫明加的處境非常類似，那就是籃網(wǎng)隊(duì)的卡梅倫-托馬斯?？赡芎芏嗲蛎詫ν旭R斯并不熟悉，事實(shí)上，他已經(jīng)連續(xù)兩年場均得分20+，作為籃網(wǎng)隊(duì)的頭號得分手，本賽季，托馬斯場均可以得到24.0分3.3籃板3.8助攻0.6搶斷，24分的場均得分，已經(jīng)能夠排在聯(lián)盟前20。騎士老大米切爾，常規(guī)賽期間場均也就剛好24分，詹姆斯上賽季場均24.4分，庫里場均24.5分，單論得分產(chǎn)量，托馬斯已經(jīng)能和這些頂級球星齊名。而這個賽季，托馬斯的年薪僅為400萬美金，21年首輪被籃網(wǎng)選中后，他與球隊(duì)簽下的是一份新秀標(biāo)準(zhǔn)合同，合計4年1046萬，到今年夏天到期。

這樣一來，今夏休賽期，托馬斯的新秀紅利已經(jīng)到期，他將成為自由球員，以追求到一份更大的合同。前段時間，籃網(wǎng)已向托馬斯提供了1年600萬美元的資質(zhì)報價，使其成為受限制自由球員，其他球隊(duì)開更大合同，籃網(wǎng)可以進(jìn)行匹配。然而，似乎沒有其他球隊(duì)對托馬斯感興趣，用記者Jake Fischer的話說：“卡梅倫-托馬斯在交易市場中毫無行情?！爆F(xiàn)在，托馬斯依舊在和籃網(wǎng)隊(duì)進(jìn)行談判，美記Eric Pincus報道：“他在談判中，堅持尋求超過3000萬年薪的合同?！豹{子大開口，索要3000萬年薪，對不起兄弟，你確實(shí)不值這價格。

為何托馬斯在交易市場上毫無行情，索要3000萬年薪屬于獅子大開口呢？以他的場均數(shù)據(jù)，球隊(duì)定位，3000萬或許并不算貴，畢竟確實(shí)是籃網(wǎng)隊(duì)頭號得分手，也算得上隊(duì)內(nèi)的大當(dāng)家。不過，托馬斯的個人屬性卻很尷尬，首先，他的靜態(tài)天賦本身一般，身高只有1米9出頭，運(yùn)動能力在后衛(wèi)里只是平均水準(zhǔn)；其次，托馬斯進(jìn)攻作用太單一，說白了只能得分，還是靠大量出手堆積次數(shù)完成的，組織能力差強(qiáng)人意；最后，他的防守能力也欠缺，進(jìn)攻作用遠(yuǎn)大于防守。這種沒有組織能力的矮個得分后衛(wèi)，是現(xiàn)在聯(lián)盟最不缺少的球員，況且現(xiàn)在他也存在傷病隱患，這個賽季只打了不到30場比賽。

以托馬斯的個人屬性，注定了他很難帶隊(duì)突破上限，他自己也很難成長為一名真正的全明星。還有一點(diǎn)，托馬斯的數(shù)據(jù)還是在籃網(wǎng)這種，爛隊(duì)環(huán)境下刷出來的，可能會存在水分。與之對標(biāo)的是杰倫-格林，格林雖然也球商低，效率不高，不會組織串聯(lián)，但至少他能在西部第二的火箭隊(duì)，打出場均20分以上的數(shù)據(jù)，含金量自然是比托馬斯高。其實(shí)像托馬斯這樣，在弱隊(duì)當(dāng)數(shù)據(jù)刷子，身價漲不上去的球星還有很多，就像現(xiàn)在的克拉克森，上賽季在爵士場均能拿16分，被爵士買斷后只以一份老將底薪合同加盟尼克斯，還有前幾年火箭時期的伍德，場均能拿21+10，現(xiàn)在已到了無球可打的地步。

這些球員普遍都有一個通病，那就是比賽功能太單一，防守不行。即便一個球員進(jìn)攻便秘，但防守頂級，他的身價也絕對不會低，這就是現(xiàn)在這個市場的行情。那么托馬斯到底值多少合適呢？1年2000萬年薪應(yīng)該差不多了，其實(shí)，他還是一個很勵志的球員，從角色球員做起，趁著籃網(wǎng)三巨頭分道揚(yáng)鑣的時候，找到了風(fēng)口，打出了高光時刻。23年托馬斯就曾連續(xù)三場常規(guī)賽轟出40+，超越阿倫艾弗森，成為NBA歷史上最年輕的，連續(xù)3場40+球員。對于現(xiàn)在的托馬斯來說，他并非沒有突破上限的可能，想要繼續(xù)提升不能操之過急，而是應(yīng)該彌補(bǔ)自己的短板，培養(yǎng)防守和組織能力，一步一個腳印真正帶隊(duì)打出成績，再考慮拿大合同。